Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực thi hành, nổi bật là các chính sách về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, xây dựng, lao động…
- Những Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026
Từ ngày 01/7/2026, 29 Luật mới có hiệu lực thi hành, bao gồm:
– Luật Viên chức năm 2025;
– Luật Xây dựng năm 2025;
– Luật Quản lý thuế năm 2025;
– Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025;
– Luật Công nghệ cao năm 2025;
– Luật Thi hành án hình sự năm 2025;
– Luật Thi hành án dân sự năm 2025…
- Tăng mức tiền lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này quy định mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 sẽ kéo theo mức lương của nhiều nhóm đối tượng tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hưởng.
Cụ thể, mức lương cao nhất của giáo viên có thể lên tới khoảng 17.153.400 đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp. Đối với cán bộ, công chức, mức lương cao nhất có thể đạt khoảng 25,3 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp, trợ cấp và các khoản bổ sung khác theo quy định.
- Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng
Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV ngày 29/5/2026 quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư này, từ ngày 01/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Đây cũng là nội dung được nêu tại khoản 2 Điều 2 Nghị định số 162/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, đối với người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 thuộc diện điều chỉnh được tăng 8%, sau khi tăng 8% có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh như sau:
– Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng;
– Tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/người/tháng.
Đồng thời, tất cả cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc sẽ nhận mức trợ cấp hằng tháng tối thiểu là 3,8 triệu đồng/người/tháng theo Điều 2 Thông tư số 12/2026/TT-BNV ngày 29/5/2026 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.
- Tài liệu chứng minh khi quảng cáo sử dụng từ “nhất”, “duy nhất”, “tốt nhất”, “số một” từ ngày 05/7/2026
Nội dung này được quy định tại Điều 3 Thông tư số 12/2026/TT-BVHTTDL ngày 22/5/2026 của Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch quy định chi tiết một số điều của Luật Quảng cáo và Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Quảng cáo. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 05/7/2026.
Theo đó, để được sử dụng các từ “nhất”, “duy nhất”, “tốt nhất”, “số một” trong quảng cáo, tổ chức, cá nhân phải có một trong các loại tài liệu hợp pháp chứng minh sau đây:
– Kết quả khảo sát thị trường của tổ chức được thành lập và hoạt động hợp pháp, có chức năng nghiên cứu thị trường;
– Giấy chứng nhận được cấp tại các cuộc thi, triển lãm, giải thưởng quy mô toàn quốc, khu vực hoặc quốc tế đã bình chọn, xếp hạng, đánh giá và công nhận sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ là “nhất”, “duy nhất”, “tốt nhất”, “số một” hoặc các từ ngữ có ý nghĩa tương tự.
- Luật An ninh mạng có hiệu lực và nhiều quy định mới về mức phạt trên mạng xã hội
Luật An ninh mạng năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, đã quy định nhiều hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng bị cấm tuyệt đối tại Điều 7, bao gồm:
– Kích động, kêu gọi, đe dọa, gây chia rẽ, sử dụng bạo lực hoặc tổ chức tụ tập đông người gây rối an ninh, trật tự, cản trở hoạt động của cơ quan, tổ chức, người thi hành công vụ;
– Xâm phạm bí mật cá nhân, bí mật gia đình, đời sống riêng tư; nghe lén, ghi âm, ghi hình trái phép trên không gian mạng;
– Sử dụng trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ mới để giả mạo video, hình ảnh, giọng nói của người khác trái quy định của pháp luật;
– Hướng dẫn, xúi giục, lôi kéo người khác thực hiện hành vi phạm tội hoặc vi phạm pháp luật…
Ngoài ra, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 174/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định xử phạt hành chính lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử và công nghệ thông tin. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Đáng chú ý, có thể kể đến một số mức phạt tiền áp dụng cho các hành vi vi phạm trên không gian mạng xã hội như:
– Lưu trữ, truyền đưa thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, vu khống, xuyên tạc hoặc nội dung gây hoang mang trong nhân dân có thể bị phạt từ 50 đến 70 triệu đồng;
– Lợi dụng mạng xã hội để cung cấp hoặc chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống hoặc xúc phạm uy tín tổ chức, danh dự, nhân phẩm cá nhân sẽ bị phạt từ 20 đến 30 triệu đồng…
- Cắt giảm 56 ngành nghề kinh doanh có điều kiện từ ngày 01/7/2026
Chính phủ quy định cắt giảm, sửa đổi ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện nêu tại Phụ lục IV của Luật Đầu tư năm 2025 từ 198 xuống còn 142 tại Nghị quyết số 66.17/2026/NQ-CP ngày 15/5/2026 về cắt giảm, sửa đổi ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Trong đó, tại Điều 2 quy định cắt giảm những ngành, nghề không thật sự cần thiết vì lý do quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, sức khỏe của cộng đồng.
Đồng thời, cắt giảm những ngành, nghề mà điều kiện đầu tư kinh doanh có thể nghiên cứu quản lý thông qua tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hoặc tiêu chuẩn nghề để quản lý theo phương thức hậu kiểm…
- Lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 07 tháng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Dân số năm 2025 đã sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động năm 2019 về chế độ nghỉ thai sản như sau:
– Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
– Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Ngoài ra, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025, lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con. Trong khi quy định cũ là nghỉ theo chế độ BHXH, số ngày nghỉ phụ thuộc trường hợp sinh (thường, mổ, sinh nhiều con…).
- Hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID
Bộ Nội vụ vừa mới ban hành Thông tư số 08/2026/TT-BNV ngày 15/5/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Trong đó, tại điểm c khoản 1 Điều 6 quy định đối với hợp đồng lao động điện tử được giao kết trước ngày 01/7/2026, nhà cung cấp eContract có trách nhiệm:
– Hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động rà soát bổ sung chữ ký số, dấu thời gian gắn kèm chữ ký số của các chủ thể giao kết;
– Chứng thực thông điệp dữ liệu của Nhà cung cấp eContract vào hợp đồng lao động điện tử trên eContract.
Sau khi các bên hoàn thành việc rà soát bổ sung, nhà cung cấp eContract có trách nhiệm gửi hợp đồng lao động điện tử và các dữ liệu theo quy định về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để thực hiện cấp ID.
- Mở rộng đối tượng được miễn giấy phép xây dựng
Luật Xây dựng năm 2025 mới được Quốc hội ban hành vào ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, tại Điều 43 Luật Xây dựng năm 2025, các trường hợp dưới đây được bổ sung là trường hợp miễn giấy phép xây dựng, gồm:
– Công trình xây dựng cấp bách, dự án đầu tư công đặc biệt và dự án đầu tư theo thủ tục đầu tư đặc biệt;
– Công trình xây dựng tại khu vực đất sử dụng vào mục đích quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật về đất đai;
– Công trình trên biển thuộc dự án ngoài khơi đã được giao khu vực biển; Cảng hàng không, công trình tại cảng hàng không và công trình bảo đảm hoạt động bay ngoài cảng hàng không.
- Bổ sung hình thức tiếp nhận vào làm viên chức không qua thi tuyển
Quốc hội vừa mới ban hành Luật Viên chức năm 2025 ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Tại Điều 17 Luật Viên chức năm 2025 đã bổ sung hình thức tiếp nhận vào làm viên chức không qua thi tuyển đối với một số đối tượng như chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt hoặc người có kinh nghiệm phù hợp với vị trí việc làm. Cụ thể:
– Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;
– Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;
– Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.
Điều kiện là phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 35 Luật Viên chức năm 2025 về xử lý kỷ luật đối với viên chức đã quy định rõ hình thức cách chức áp dụng với viên chức quản lý thay vì liệt kê các hình thức kỷ luật viên chức như trước đây gồm: khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc.
- Từ ngày 01/7/2026, người livestream bán hàng bắt buộc phải xác thực danh tính
Luật Thương mại điện tử năm 2025 vừa được Quốc hội ban hành ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Trong đó, đã bổ sung quy định bắt buộc về xác thực danh tính điện tử đối với người livestream bán hàng và người làm tiếp thị liên kết (affiliate).
Cụ thể, theo Điều 24, quy định người livestream bán hàng có trách nhiệm cung cấp thông tin cho chủ quản nền tảng thương mại điện tử để phục vụ việc xác thực danh tính.
Đồng thời, Luật cũng quy định chủ quản nền tảng phải thực hiện việc xác thực điện tử danh tính người livestream trước khi cho phép livestream bán hàng, bảo đảm kiểm soát chặt chẽ chủ thể tham gia hoạt động này.
- Nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định mới từ 01/7/2026
Chính phủ ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22/5/2026 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 07/7/2026.
Theo đó, nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học được hưởng mức phụ cấp 45%.
Nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới được hưởng mức phụ cấp 60%.
Nhà giáo, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục công tác tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng mức phụ cấp 60%.
Đối với nhà giáo, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc; trường, lớp dành cho người khuyết tật và một số cơ sở giáo dục đặc thù khác, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là 80%.
Nghị định này cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
- Thay đổi về bổ sung hồ sơ khai thuế từ ngày 01/7/2026.
Luật Quản lý thuế năm 2025 được Quốc hội ban hành ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, khoản 5 Điều 12 Luật Quản lý thuế năm 2025 quy định các trường hợp được khai bổ sung hồ sơ khai thuế từ 01/7/2026 bao gồm:
– Trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền công bố quyết định thanh tra, kiểm tra;
– Hồ sơ không thuộc phạm vi, thời kỳ thanh tra, kiểm tra thuế, khoản thu khác nêu tại quyết định thanh tra, kiểm tra;
– Hồ sơ không thuộc trường hợp cơ quan điều tra yêu cầu không được khai bổ sung hồ sơ khai thuế, khoản thu khác để phục vụ điều tra vụ án;
– Người nộp thuế phát hiện hồ sơ khai thuế đã nộp còn sai, sót liên quan đến phạm vi, thời kỳ đã thanh tra, kiểm tra dẫn đến phát sinh tăng số thuế phải nộp, giảm số thuế đã được miễn, giảm, hoàn, giảm số thuế được khấu trừ, giảm số thuế đã nộp thừa thì người nộp thuế được bổ sung hồ sơ giải trình với cơ quan thuế;
– Các trường hợp thực hiện theo kết luận, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến nội dung xác định nghĩa vụ thuế của người nộp thuế.
Trường hợp người nộp thuế khai bổ sung làm tăng số thuế phải nộp, giảm số thuế được khấu trừ, miễn, giảm, hoàn thì bị xử lý theo quy định như đối với trường hợp cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra phát hiện
Từ ngày 01/7/2026, người nộp thuế chỉ được khai bổ sung hồ sơ khai thuế trong thời hạn 05 năm kể từ ngày hết thời hạn nộp hồ sơ khai thuế của kỳ tính thuế có sai, sót.
- Hướng dẫn chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏáp dụng từ ngày 01/7/2026
Thông tư số 58/2026/TT-BTC được Bộ Tài chính ban hành ngày 25/5/2026 quy định hướng dẫn chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Trong đó, căn cứ phương pháp nộp thuế giá trị gia tăng và thu nhập doanh nghiệp để chọn cách ghi sổ kế toán và lập báo cáo tài chính. Cụ thể, doanh nghiệp siêu nhỏ ghi sổ kế toán theo 04 trường hợp:
– GTGT, TNDN theo tỷ lệ % trên doanh thu (Điều 5);
– GTGT theo tỷ lệ %, TNDN trên thu nhập tính thuế (Điều 6);
– GTGT khấu trừ, TNDN theo tỷ lệ % doanh thu (Điều 7);
– GTGT khấu trừ, TNDN trên thu nhập tính thuế (Điều 8).
Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 4 Thông tư này quy định doanh nghiệp siêu nhỏ được lựa chọn áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa cho phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và yêu cầu quản lý của đơn vị nhưng phải áp dụng nhất quán trong một năm tài chính. Việc thay đổi chế độ kế toán áp dụng chỉ được thực hiện tại ngày bắt đầu kỳ kế toán năm tiếp theo.
- Quy định về ghế trẻ em từ ngày 01/7/2026
Quốc hội vừa ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 10 luật có liên quan đến an ninh, trật tự ngày 10/12/2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Trong đó, tại khoản 3 Điều 10 Luật trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 7 Luật sửa đổi 10 Luật có liên quan đến an ninh, trật tự 2025 có hiệu lực từ ngày 01/07/2026 quy định khi chở trẻ em dưới 10 tuổi và chiều cao dưới 1,35 mét trên xe ô tô, người lái xe không được cho trẻ em ngồi cùng hàng ghế, trừ xe ô tô chỉ có một hàng ghế; người lái xe phải sử dụng, hướng dẫn sử dụng thiết bị an toàn phù hợp cho trẻ em, trừ xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách.
- Người tham gia tự đi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế được mở rộng mức hưởng khikhám bệnh, chữa bệnh ngoại trú
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP ngày 01/7/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Tại khoản 4 Điều 22 Văn bản hợp nhất Luật bảo hiểm y tế năm 2026 và Điều 19 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Người tham gia tự đi khám chữa bệnh BHYT được mở rộng mức hưởng khi khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú trong một số trường hợp:
– 100% mức hưởng thuộc phạm vi được hưởng đối với các bệnh/nhóm bệnh thuộc Phụ lục 02 ban hành kèm theo Thông tư 01/2025/TT-BYT;
– 50% mức hưởng thuộc phạm vi được hưởng đối với các bệnh/nhóm bệnh Cấp cơ bản còn lại.
Chính sách thanh toán 50% mức hưởng được áp dụng khi người tham gia BHYT tự đi khám ngoại trú tại một số nhóm cơ sở khám, chữa bệnh, gồm: Cơ sở khám, chữa bệnh cấp cơ bản trước ngày 01/01/2025 được xác định là tuyến tỉnh, tuyến Trung ương hoặc tương đương; cơ sở cấp cơ bản có tổng điểm đánh giá năng lực chuyên môn từ 50 đến dưới 70 điểm (trừ các cơ sở trước đây được xác định là tuyến huyện); cơ sở khám, chữa bệnh cấp chuyên sâu trước ngày 01/01/2025 được xác định là tuyến tỉnh hoặc tương đương tuyến tỉnh.
